Em janeiro deste ano lançamos o Departamento de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) aqui na Zorzin Logística. Comprometidos com a excelência e a inovação, estamos investindo na criação deste departamento para aprimorar, ainda mais, nossa cultura empresarial e fortalecer os laços que unem cada membro de nossa equipe.
O DHO foi concebido com a visão de ir além do convencional, assumindo um compromisso integral com o bem-estar e o crescimento de nossos colaboradores. Este departamento tem como missão central a criação de um ambiente que promova o desenvolvimento humano e organizacional, priorizando não apenas o profissional, mas também o indivíduo por trás da função.
O foco do departamento é em:
1. Crescimento Profissional: Implementaremos programas de capacitação e desenvolvimento para garantir que nossos colaboradores estejam sempre atualizados com as melhores práticas e tecnologias em suas respectivas áreas.
2. Bem-Estar e Saúde: Incentivaremos iniciativas que promovam a saúde mental e física, reconhecendo a importância do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
3. Comunicação e Relacionamento: Buscaremos fortalecer os laços interpessoais através de atividades que promovam uma comunicação aberta, respeitosa e eficaz, criando assim um ambiente de trabalho colaborativo e positivo.
4. Cultura Organizacional: Trabalharemos incansavelmente para consolidar e fortalecer a cultura da Zorzin, garantindo que cada membro da equipe compartilhe os mesmos valores e objetivos.
Além disso, temos a satisfação de anunciar nossa participação em um projeto piloto único em nosso segmento, em parceria com a FASUS – Famílias Sustentáveis (https://lnkd.in/dek2K8uh). Em colaboração com Marcelo Kos Silveira Campos, um profissional que atua há mais de 30 anos e tem uma larga experiência com sustentabilidade, a FASUS tem uma visão inovadora que reconhece nas famílias dos colaboradores uma oportunidade para oferecer um desenvolvimento constante e sustentável para a todos: a empresa, os colaboradores e suas famílias.
A FASUS propõe uma abordagem revolucionária, na qual a integração das famílias no processo de busca de melhorias é considerada uma peça fundamental. Ao reconhecer o papel significativo das relações familiares no equilíbrio e no crescimento dos colaboradores dentro da empresa, o projeto busca criar sinergias entre a vida pessoal e profissional, promovendo um ambiente saudável e produtivo.
Estamos empolgados com essa iniciativa pioneira, acreditando que ela não só transformará a dinâmica dentro da Zorzin, mas também inspirará outros a seguirem o mesmo caminho.
O DHO na Zorzin não é apenas um departamento; é uma expressão de nosso compromisso contínuo com as pessoas que formam a base de nosso sucesso. Estamos ansiosos para trilhar este novo caminho com todos, criando uma jornada de crescimento, aprendizado e realização conjunta.
